中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)稅務(wù)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)辦法（試行）

來(lái)源：中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)網(wǎng)站作者：發(fā)布時(shí)間：2016-12-14 09:07:00：瀏覽：次

附件2

第一條  為綜合評(píng)價(jià)稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展情況，引導(dǎo)稅務(wù)師事務(wù)所做大做強(qiáng)，提升稅務(wù)師行業(yè)自律管理水平，促進(jìn)稅務(wù)師行業(yè)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，制定本辦法。

第二條  稅務(wù)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)以中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“中稅協(xié)”）行業(yè)信息系統(tǒng)為數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，稅務(wù)師事務(wù)所參加綜合評(píng)價(jià)，需要首先完成行業(yè)信息系統(tǒng)內(nèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集，并按時(shí)填報(bào)綜合評(píng)價(jià)信息。

第三條  稅務(wù)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)每年進(jìn)行一次。綜合評(píng)價(jià)使用上年度相關(guān)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)截止日期為上年度12月31日，即為評(píng)價(jià)基準(zhǔn)日。

綜合評(píng)價(jià)體系中由行業(yè)信息系統(tǒng)自動(dòng)生成的數(shù)據(jù)均以截止日的數(shù)據(jù)提取，需填報(bào)的數(shù)據(jù)以評(píng)價(jià)基準(zhǔn)日數(shù)據(jù)為準(zhǔn)填報(bào)，各項(xiàng)需填報(bào)數(shù)據(jù)應(yīng)在3月31日前填報(bào)完成，逾期未填報(bào)者視為放棄當(dāng)年綜合評(píng)價(jià)。

第四條 稅務(wù)師事務(wù)所對(duì)自身綜合評(píng)價(jià)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。中稅協(xié)和地方稅協(xié)有權(quán)對(duì)稅務(wù)師事務(wù)所和稅務(wù)師填報(bào)的信息進(jìn)行核查；如發(fā)現(xiàn)所填信息不實(shí)，應(yīng)由稅務(wù)師事務(wù)所限期更正；如信息嚴(yán)重不實(shí)，將取消稅務(wù)師事務(wù)所參與當(dāng)年綜合評(píng)價(jià)資格。

第五條  稅務(wù)師事務(wù)所如有信息變更，需在行業(yè)信息系統(tǒng)中及時(shí)變更，如未及時(shí)變更導(dǎo)致的綜合評(píng)價(jià)信息錯(cuò)誤責(zé)任由稅務(wù)師事務(wù)所承擔(dān)。

第六條  具有下列情形之一的稅務(wù)師事務(wù)所，不參加當(dāng)年綜合評(píng)價(jià)：

（一）未履行會(huì)員義務(wù)，被評(píng)價(jià)體系中警示信息一票否決；

（二）暫停或未正常經(jīng)營(yíng)半年以上；

（三）填報(bào)信息未通過(guò)所在地方稅協(xié)審核；

（四）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填報(bào)中稅協(xié)行業(yè)信息系統(tǒng)及綜合評(píng)價(jià)信息，或填報(bào)信息嚴(yán)重失實(shí)的。

第七條  上年度12月31日前設(shè)立的稅務(wù)師事務(wù)所（以營(yíng)業(yè)執(zhí)照成立日期為準(zhǔn)），均可參與綜合評(píng)價(jià)。

中稅協(xié)每年綜合評(píng)價(jià)信息公告前注銷(xiāo)的稅務(wù)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)信息不予公布，排名由后序相應(yīng)遞補(bǔ)。

上年度12月31日前完成合并、分立的稅務(wù)師事務(wù)所，可以合并、分立后的稅務(wù)師事務(wù)所參與綜合評(píng)價(jià)。

第八條  稅務(wù)師事務(wù)所均按照單所填報(bào)綜合評(píng)價(jià)信息，以團(tuán)體會(huì)員注冊(cè)號(hào)為準(zhǔn)進(jìn)行填報(bào)，并報(bào)所屬地方稅協(xié)審核。

沒(méi)有獨(dú)立團(tuán)體會(huì)員注冊(cè)號(hào)的稅務(wù)師事務(wù)所本地分所需將分所信息匯總在總所填報(bào)。

稅務(wù)師事務(wù)所跨省設(shè)立的異地分所，報(bào)異地分所所在地方稅協(xié)審核。

第九條  地方稅協(xié)負(fù)責(zé)審核本地區(qū)稅務(wù)師事務(wù)所填報(bào)的信息，并結(jié)合本地區(qū)行業(yè)自律管理工作對(duì)綜合評(píng)價(jià)體系中地方稅協(xié)需要打分的部分進(jìn)行打分，審核通過(guò)后報(bào)中稅協(xié)。

第十條  中稅協(xié)根據(jù)地方稅協(xié)審核過(guò)的稅務(wù)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)信息，按照本辦法的規(guī)定匯總稅務(wù)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)得分，確認(rèn)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果后定期、分類(lèi)公布。

稅務(wù)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)按單所計(jì)算得分。

有分支機(jī)構(gòu)的稅務(wù)師事務(wù)所總部及其分支機(jī)構(gòu)（集團(tuán)化稅務(wù)師事務(wù)所）可以匯總計(jì)算在信息系統(tǒng)內(nèi)已維護(hù)信息的分支機(jī)構(gòu)綜合評(píng)價(jià)得分，匯總按收入占比加權(quán)計(jì)算。匯總后即以稅務(wù)師事務(wù)所總部名義參與綜合評(píng)價(jià)，分支機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)結(jié)果不再單獨(dú)公布。

稅務(wù)師事務(wù)所可通過(guò)信息系統(tǒng)查看自身綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。

第十一條  集團(tuán)化稅務(wù)師事務(wù)所應(yīng)于上年度12月31日前完成以下所有手續(xù)，方可匯總進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)：

（一）總部及分支機(jī)構(gòu)符合資本控制條件；

（二）分支機(jī)構(gòu)完成帶有總部字號(hào)的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（登記證書(shū)）變更登記手續(xù)；

（三）在信息系統(tǒng)內(nèi)完成總部及分支機(jī)構(gòu)信息維護(hù)，總部與分支機(jī)構(gòu)需相互確認(rèn)。

第十二條  中稅協(xié)每年綜合評(píng)價(jià)信息公告前退出集團(tuán)化的稅務(wù)師事務(wù)所分支機(jī)構(gòu)，上年度在集團(tuán)內(nèi)存續(xù)期超過(guò)6個(gè)月的，分支機(jī)構(gòu)可與總部進(jìn)行匯總評(píng)價(jià)。

第十三條 稅務(wù)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)分為：經(jīng)營(yíng)及貢獻(xiàn)情況、誠(chéng)信情況、內(nèi)部管理情況、人才情況、其他加分項(xiàng)目五大類(lèi)共計(jì)33個(gè)指標(biāo)。具體指標(biāo)設(shè)置及評(píng)分計(jì)算方法詳見(jiàn)附件。

第十四條 本辦法自2016年11月15日起施行

稅務(wù)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)體系
序號(hào)	評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)	指標(biāo)定義	數(shù)據(jù)來(lái)源	標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明	計(jì)算方法	備注
一、經(jīng)營(yíng)及貢獻(xiàn)情況
1	收入總額	稅務(wù)師事務(wù)所年度經(jīng)營(yíng)收入總額，反映稅務(wù)師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)規(guī)模 稅務(wù)師事務(wù)所收入總額可包括與事務(wù)所統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)的其他會(huì)計(jì)、審計(jì)、咨詢、信息服務(wù)、科技公司等機(jī)構(gòu)的涉稅服務(wù)收入。	通過(guò)行業(yè)報(bào)表系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算	按收入總額分檔計(jì)算打分	按照收入總額分五檔（滿分500分）： 收入少于100萬(wàn)元為第一檔，計(jì)算方法為：按收入總額打分，毎1萬(wàn)元收入得一分，滿分100分。 收入在100萬(wàn)元（含）至500萬(wàn)元（不含）為第二檔，計(jì)算方法為：100+[（本所收入總額-100萬(wàn)元)/400萬(wàn)元]×100分，滿分200分； 收入在500萬(wàn)元（含）至1000萬(wàn)元（不含）為第三檔，計(jì)算方法為：200+[（本所收入總額-500萬(wàn)元)/500萬(wàn)元]×100分，滿分300分； 收入在1000萬(wàn)元（含）至1億元（不含）為第四檔，計(jì)算方法為：300+[（本所收入總額-1000萬(wàn)元)/9000萬(wàn)元]×100分，滿分400分； 收入高于1億元（含）的為第五檔。計(jì)算方法為：400+[（本所收入總額-1億)/行業(yè)最高收入取最小整億-1億]×100分，滿分500分	按事務(wù)所等級(jí)分別評(píng)定
2	稅收貢獻(xiàn)	稅務(wù)師事務(wù)所繳納的稅金（包括事務(wù)所繳納的所有稅金及附加，以及代扣代繳的個(gè)人所得稅）占稅務(wù)師事務(wù)所收入總額的比重	事務(wù)所填報(bào)	按稅收貢獻(xiàn)比值打分	按照稅收貢獻(xiàn)比值打分，毎一個(gè)百分比計(jì)1分	警示信息：行業(yè)自律檢查及等級(jí)認(rèn)定實(shí)地檢查關(guān)注項(xiàng)目，稅收占收入總額比重過(guò)低應(yīng)實(shí)地檢查
3	利潤(rùn)總額	稅務(wù)師事務(wù)所年度利潤(rùn)總額，反映事務(wù)所盈利能力	通過(guò)行業(yè)報(bào)表系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算	按利潤(rùn)總額分檔計(jì)算打分，正數(shù)為加分項(xiàng)目，負(fù)數(shù)為扣分項(xiàng)目	利潤(rùn)總額為正，為加分項(xiàng)目（滿分50分）：利潤(rùn)總額超過(guò)1000萬(wàn)元（含），加50分；利潤(rùn)總額超過(guò)500萬(wàn)元（含）不超過(guò)1000萬(wàn)元（不含），加40分；利潤(rùn)總額超過(guò)100萬(wàn)元（含）不超過(guò)500萬(wàn)元（不含），加30分；利潤(rùn)總額大于50萬(wàn)元（含）不超過(guò)100萬(wàn)元（不含），加20分；利潤(rùn)總額大于0不超過(guò)50萬(wàn)元（不含），加10分；利潤(rùn)總額為0，得分為零；利潤(rùn)總額為負(fù)，為扣分項(xiàng)目：利潤(rùn)總額低于0不低于-50萬(wàn)元（不含），扣10分；利潤(rùn)總額低于-50萬(wàn)元（含）不低于-100萬(wàn)元（不含），扣20分；利潤(rùn)總額低于-100萬(wàn)元（含），扣30分
4	利潤(rùn)率	利潤(rùn)總額除以收入總額，反映事務(wù)所盈利能力	通過(guò)行業(yè)報(bào)表系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算	按利潤(rùn)率比值分檔計(jì)算打分，正利潤(rùn)率為加分項(xiàng)目，負(fù)利潤(rùn)率適當(dāng)減分	正利潤(rùn)率，為加分項(xiàng)目（滿分10分）： 利潤(rùn)率超過(guò)20%（含），加10分； 利潤(rùn)率超過(guò)10%（含）不超過(guò)20%（不含），加8分； 利潤(rùn)率大于0不超過(guò)10%（不含），加5分； 利潤(rùn)率為0，得分為零； 負(fù)利潤(rùn)率，適當(dāng)扣分： 利潤(rùn)率低于0（含）不低于-10%（不含），扣2分； 利潤(rùn)率低于-10%（含）不低于-20%（不含），扣3分； 利潤(rùn)率低于-20%（含），扣5分
5	收入增長(zhǎng)率	稅務(wù)師事務(wù)所本年度收入與上年度收入相比較，本年度新成立的事務(wù)所本項(xiàng)得分按0分計(jì)算，反映稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展情況	通過(guò)行業(yè)報(bào)表系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算	按增長(zhǎng)率比值分檔計(jì)算打分，正增長(zhǎng)為加分項(xiàng)目，負(fù)增長(zhǎng)適當(dāng)減分	正增長(zhǎng)，為加分項(xiàng)目（滿分20分）：增長(zhǎng)率超過(guò)20%（含），加20分；增長(zhǎng)率超過(guò)10%（含）不超過(guò)20%（不含），加15分；增長(zhǎng)率超過(guò)5%（含）不超過(guò)10%（不含），加10分；增長(zhǎng)率大于0不超過(guò)5%（不含），加5分；增長(zhǎng)率為0，得分為零；負(fù)增長(zhǎng)，適當(dāng)扣分：增長(zhǎng)率低于0不低于-5%（不含），扣2分；增長(zhǎng)率低于-5%（含）不低于-10%（不含），扣3分；增長(zhǎng)率低于-10%（含）不低于-20%（不含），扣4分；增長(zhǎng)率低于-20%（含），扣5分	警示信息：行業(yè)自律檢查及等級(jí)認(rèn)定實(shí)地檢查關(guān)注項(xiàng)目，收入減少過(guò)多應(yīng)實(shí)地檢查
6	收入結(jié)構(gòu)	收入集中度（各類(lèi)業(yè)務(wù)收入在總收入之間的分布），反映事務(wù)所業(yè)務(wù)多元化情況，按稅務(wù)師事務(wù)所收入額最多的三類(lèi)的業(yè)務(wù)占全部收入的比重計(jì)算	通過(guò)行業(yè)報(bào)表系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算	按收入集中度分檔打分	按收入集中度分五檔: 第一檔，收入集中度在0（含）到0.2(不含）之間，打10分； 第二檔，收入集中度在0.2（含）到0.4（不含）之間，打8分； 第三檔，收入集中度在0.4（含）到0.6（不含）之間，打6分； 第四檔，收入集中度在0.6（含）到0.8（不含）之間，打4分； 第五檔，收入集中度在0.8（含）到1（含）之間，打2分
7	所均貢獻(xiàn)度	本所收入與標(biāo)準(zhǔn)所均貢獻(xiàn)度比較，按倍數(shù)計(jì)算	通過(guò)行業(yè)報(bào)表系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算	按比標(biāo)準(zhǔn)所均貢獻(xiàn)度倍數(shù)打分，5A、4A的稅務(wù)師事務(wù)所與全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，3A以下及沒(méi)有等級(jí)的按各地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較	按比標(biāo)準(zhǔn)所均貢獻(xiàn)度倍數(shù)打分，每多一個(gè)倍數(shù)打2分，倍數(shù)計(jì)算四舍五入
8	師均貢獻(xiàn)度	本所師均貢獻(xiàn)度與標(biāo)準(zhǔn)師均貢獻(xiàn)度比較，按倍數(shù)計(jì)算	通過(guò)行業(yè)報(bào)表系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算	按比標(biāo)準(zhǔn)師均貢獻(xiàn)度倍數(shù)打分，5A、4A的稅務(wù)師事務(wù)所與全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，3A及以下及沒(méi)有等級(jí)的按各地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較	按比標(biāo)準(zhǔn)師均貢獻(xiàn)度倍數(shù)打分，每多一個(gè)倍數(shù)打2分，倍數(shù)計(jì)算四舍五入
9	人均貢獻(xiàn)度	本所人均貢獻(xiàn)度與標(biāo)準(zhǔn)人均貢獻(xiàn)度比較，按倍數(shù)計(jì)算	通過(guò)行業(yè)報(bào)表系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算	按比標(biāo)準(zhǔn)人均貢獻(xiàn)度倍數(shù)打分，5A、4A的稅務(wù)師事務(wù)所與全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，3A及以下及沒(méi)有等級(jí)的按各地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較	按比標(biāo)準(zhǔn)人均貢獻(xiàn)度倍數(shù)打分，每多一個(gè)倍數(shù)打2分，倍數(shù)計(jì)算四舍五入
10	委托戶數(shù)	稅務(wù)師事務(wù)所委托戶數(shù)數(shù)量，反映稅務(wù)師事務(wù)所客戶情況	通過(guò)行業(yè)報(bào)表系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算	按委托戶數(shù)數(shù)量多少打分	委托戶數(shù)/1000，毎一個(gè)倍數(shù)計(jì)1分，倍數(shù)計(jì)算四舍五入，分?jǐn)?shù)上限為20分
11	業(yè)務(wù)收費(fèi)情況	事務(wù)所主營(yíng)業(yè)務(wù)收入除以委托戶數(shù)	通過(guò)行業(yè)報(bào)表系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算	按平均每戶業(yè)務(wù)收入打分	平均每戶業(yè)務(wù)收費(fèi)/100，毎一個(gè)百元倍數(shù)計(jì)1分，倍數(shù)計(jì)算四舍五入，分?jǐn)?shù)上限為50分	警示信息，過(guò)低的時(shí)候應(yīng)實(shí)地檢查
二、誠(chéng)信情況
1	執(zhí)業(yè)規(guī)范檢查		結(jié)合行業(yè)自律檢查		暫不打分	警示信息，結(jié)合行業(yè)自律檢查，檢查工作底稿業(yè)務(wù)程序是否規(guī)范、完整（如三級(jí)復(fù)核、業(yè)務(wù)流程等），如出現(xiàn)問(wèn)題不能參與當(dāng)年綜合評(píng)價(jià)
2	執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查		結(jié)合行業(yè)自律檢查		暫不打分	警示信息，結(jié)合行業(yè)自律檢查，檢查業(yè)務(wù)質(zhì)量（政策應(yīng)用，報(bào)告內(nèi)容等），如出現(xiàn)問(wèn)題不能參與當(dāng)年綜合評(píng)價(jià)
3	團(tuán)體會(huì)費(fèi)繳納	是否足額繳納	事務(wù)所填報(bào)	按是否按時(shí)足額繳納打分	按時(shí)足額繳納打20分，未足額計(jì)提打0分	結(jié)合行業(yè)自律檢查，如未按時(shí)足額繳納，則一票否決，不能參與當(dāng)年綜合評(píng)價(jià)
4	個(gè)人會(huì)費(fèi)繳納	所內(nèi)每位稅務(wù)師是否繳納會(huì)費(fèi)	事務(wù)所填報(bào)	按是否按時(shí)足額繳納打分	每一位稅務(wù)師繳納打2分，每一位稅務(wù)師不繳納扣2分，扣至0分為止	結(jié)合行業(yè)自律檢查
5	職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)金和職業(yè)保險(xiǎn)情況	是否正確計(jì)提職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)金，或是否參加職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)	事務(wù)所填報(bào)	按是否足額計(jì)提打分	按時(shí)足額計(jì)提打10分，未足額計(jì)提打0分	結(jié)合行業(yè)自律檢查
6	被懲戒情況		取自誠(chéng)信系統(tǒng)信息	按懲戒項(xiàng)目數(shù)量和懲戒種類(lèi)扣分	限期整改的20分/次；通報(bào)批評(píng)、公開(kāi)曝光的15分/次；責(zé)令檢討、道歉的10分/次；談話提醒、批評(píng)教育的5分/次	警示信息，如出現(xiàn)重大問(wèn)題需實(shí)地檢查
7	獲得獎(jiǎng)勵(lì)情況		取自誠(chéng)信系統(tǒng)信息	按獲獎(jiǎng)項(xiàng)目數(shù)量打分	全國(guó)的10分/次；省級(jí)的8分/次；地市、縣級(jí)的5分/次
8	行業(yè)及公益活動(dòng)參與情況		取自誠(chéng)信系統(tǒng)信息	加分項(xiàng)目	參與中稅協(xié)活動(dòng)加20分，參與其他公益活動(dòng)每項(xiàng)加10分
三、內(nèi)部管理情況
1	及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)各種信息系統(tǒng)	是否及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)各種信息系統(tǒng)	幾個(gè)信息系統(tǒng)填報(bào)情況		不打分	警示信息，如不及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)，則不能參與當(dāng)年綜合評(píng)價(jià)
2	法律文書(shū)（含分支機(jī)構(gòu)）齊備，包含營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)、稅務(wù)登記證、執(zhí)業(yè)證書(shū)	是否齊備	事務(wù)所填報(bào)		不打分	警示信息，結(jié)合行業(yè)自律檢查，如出現(xiàn)問(wèn)題需實(shí)地檢查，并且不能參與當(dāng)年綜合評(píng)價(jià)
3	按規(guī)定為稅務(wù)師辦理登記、調(diào)轉(zhuǎn)等會(huì)籍手續(xù)，為其他工作人員辦理入職手續(xù)	是否合規(guī)、及時(shí)	事務(wù)所填報(bào)	比較兩個(gè)系統(tǒng)填報(bào)數(shù)據(jù)，是否一致	不打分	警示信息，出現(xiàn)問(wèn)題則需實(shí)地檢查
4	全體職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況	是否繳納，填人數(shù)	事務(wù)所填報(bào)	按繳納社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)占稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員（退休留用人員除外）比例計(jì)算打分	（本所實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)員工人數(shù)/本所在職員工人數(shù)）×50分	警示信息，結(jié)合行業(yè)自律檢查，如出現(xiàn)問(wèn)題需實(shí)地檢查
5	全體職工勞動(dòng)合同簽署情況	是否簽訂，填人數(shù)	事務(wù)所填報(bào)	按實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)占稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員（退休留用人員除外）比例計(jì)算打分	（本所實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同員工人數(shù)/本所在職員工人數(shù)）×50分	警示信息，結(jié)合行業(yè)自律檢查，如出現(xiàn)問(wèn)題需實(shí)地檢查
四、人才情況
1	稅務(wù)師人數(shù)	稅務(wù)師事務(wù)所（注冊(cè)）稅務(wù)師人數(shù)（包括執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)）	通過(guò)行業(yè)報(bào)表系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算	按照（注冊(cè)）稅務(wù)師人數(shù)打分	毎一名（注冊(cè)）稅務(wù)師打3分	警示信息，低于規(guī)定人數(shù)應(yīng)向事務(wù)所了解情況，并且不能參與當(dāng)年綜合評(píng)價(jià)
2	從業(yè)人員人數(shù)	稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員（不包括稅務(wù)師）人數(shù)	通過(guò)行業(yè)報(bào)表系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算	按照從業(yè)人員（不包括稅務(wù)師）人數(shù)打分	毎一名從業(yè)人員（不包括稅務(wù)師）打2分
3	行業(yè)領(lǐng)軍人才/高端人才情況	稅務(wù)師事務(wù)所中行業(yè)領(lǐng)軍人才/高端人才人數(shù)	教育培訓(xùn)部數(shù)據(jù)	按照行業(yè)領(lǐng)軍人才/高端人才人數(shù)打分	全國(guó)稅務(wù)領(lǐng)軍人才加15分/人；特級(jí)稅務(wù)師/行業(yè)高端人才加8分/人；一級(jí)稅務(wù)師加6分/人
4	高學(xué)歷、高級(jí)職稱人數(shù)	稅務(wù)師事務(wù)所中高學(xué)歷、高級(jí)職稱人員人數(shù)	通過(guò)會(huì)員管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算	按照高學(xué)歷、高級(jí)職稱人數(shù)打分，高學(xué)歷指獲得碩士以上學(xué)歷，高級(jí)職稱指國(guó)家承認(rèn)的高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等職稱	毎一名高學(xué)歷（碩士及以上）打5分、高級(jí)職稱人員打5分(每人最高得5分）
5	稅務(wù)師完成繼續(xù)教育情況	稅務(wù)師事務(wù)所中所有稅務(wù)師完成繼續(xù)教育情況	教育培訓(xùn)部數(shù)據(jù)	按未完成繼續(xù)教育稅務(wù)師人數(shù)扣分	每一未完成繼續(xù)教育稅務(wù)師人數(shù)扣5分	結(jié)合行業(yè)自律檢查，警示信息
五、其他加分項(xiàng)目（適當(dāng)加分）
1	完善的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)		事務(wù)所填報(bào)	加分項(xiàng)目	有地方稅協(xié)認(rèn)可的治理結(jié)構(gòu)加10分
2	組織內(nèi)部培訓(xùn)		事務(wù)所填報(bào)	加分項(xiàng)目	地方稅協(xié)或中稅協(xié)認(rèn)可的內(nèi)部培訓(xùn)加10分
3	建有黨支部		事務(wù)所填報(bào)	加分項(xiàng)目	建有黨支部加10分
4	擁有人大代表、政協(xié)委員		通過(guò)行業(yè)報(bào)表系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算	加分項(xiàng)目	全國(guó)的每人次加10分，省級(jí)的每人次加8分，地市級(jí)及縣級(jí)的每人次加5分
六、具有分支機(jī)構(gòu)的事務(wù)所另行填寫(xiě)
稅務(wù)師事務(wù)所總部填寫(xiě)
1	分支機(jī)構(gòu)團(tuán)體會(huì)員注冊(cè)號(hào)		自動(dòng)帶出
2	分支機(jī)構(gòu)事務(wù)所名稱		自動(dòng)帶出
稅務(wù)師事務(wù)所分支機(jī)構(gòu)填寫(xiě)
1	總部團(tuán)體會(huì)員注冊(cè)號(hào)		自動(dòng)帶出
2	總部事務(wù)所名稱		自動(dòng)帶出